منتدى ماجده أضف للمفضلة
|
|
كلمة مرور المنتدى
كلمة مرور مكتوب
|
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
|
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
||||||
المنتدى العام لطرح ومناقشة جميع القضايا العامة ..والتى لا تتعلق بأي منتدى آخر. |
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
|
#1 (permalink) | |||||||||||||
|
سياسة الباب المغلق: عادة ما تجد المدير الفاشل يحيط نفسه بسياج من الأشخاص المحيطين به يمنعونك من الوصول إليه وتجد أبوابه دائماً موصدة، وحتى تصل إلى هذه الأبواب الموصدة لابد أن تمر على أشخاص يحملون مسميات ومناصب مختلفة فحتى تمرر ما تريد إلى هذا النوع من المدراء؛ فلابد أن تتحدث أولاً إلى كل هؤلاء، ولابد من تمضية وقت كبير معهم حتى تشرح طلبك للواحد تلو الآخر، حتى ربما يدفعك حنقك إلى التفكير في الاستغناء عما تريد أو ربما تتحمل وتصبر حتى يصل طلبك إلى هذا المدير ويكون تحقيق الطلب بلا قيمة في هذه الحالة بسبب ضياع الوقت في تنفيذه. خلاصة القول: إن المدير الفاشل هو الذي يبني حاجزاً بينه وبين مرؤوسيه من خلال هؤلاء الأشخاص المحيطين به. المركزية في اتخاذ القرارات: من الأمور المهمة لدى المدير الفاشل الانفراد باتخاذ القرارات الخاصة بالعمل والموظفين، وعدم أخذ آراء مرؤوسيه أو قيادات العمل بصورة مستمرة لكل صغيرة وكبيرة، ويبدو أمام نفسه الشخص الذي يحظى بالعلم والتجارب، فهو يرى أن هؤلاء المرؤوسين إنما هم أقل علمًا وأقل خبرة ولا ينبغي أن تؤخذ آراؤهم. وفي أغلب الأحوال؛ فإن هذا المدير يتحمل خطأه وحده، ويتعرض لانتقادات كثيرة، منها ما هو مستتر ومنها ما هو صادر عن رؤسائه في المناصب الأعلى. وهذه الصفات إنما تدل على الاستبدادية في العمل والمركزية في سلطات وواجبات كان من المفترض أن تكون في حوزة الموظفين الذين وظفوا لينجزوها، لا لأن يقضوا أوقاتهم يندبون الحظ الذي أردى به تحت سلطة مسؤول مستبد!. وطبيعي بعد ذلك أن تكون مديراً فاشلاً بالدرجة الأولى بعد أن فشلت في أن تخلق صفاً ثانياً يمكن أن يَخْلُفك في منصبك، وتأكد أن الخائفين من أن يتبوأ الآخرون مناصبهم هم أشخاصٍ ضعفاء غير جديرين بالمنصب، وليس من صالح العمل أن يستمر هذا الصنف الخائف على منصبه فيه. أيها المدير : لا بد أن تتعلم أن من سمات المدير القائد سمة اللامركزية في إدارة السلطات والمسؤوليات، فلست ناجحاً إن استحوذت على كل شيء وأصبحت طاولات مرؤوسيك فارغة إلا من أوراق قديمة بالية، فهؤلاء لن يفيدوا العمل في يوم من الأيام إن أنت حجبت عنهم السلطات، وجعلت يدك مقبوضة عليها وكأنها ملكٌ لك. إنجازك العظيم هنا؛ أن تفوض مرؤوسيك، وتمنحهم صلاحية العمل حتى يصل كل واحد منهم إلى مفهوم العمل الحقيقي الذي يرمي إلى تحقيق الذات، وثق بأنك لست محبوباً من قبل مرؤوسيك؛ لأنك مارست سياسة المركزية في إدارة العمل، بل إن هذا من شأنه تقويض الأهداف التي وضعت للجهة التي تعمل بها
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
#2 (permalink) | ||||||||||||
|
أعتقد بأن معظم المدراء يعانون من عقد نفسيه مزمنه .
فبمجرد توليهم المنصب ينسون تماما ماضيهم و أمانيهم التي كانوا يتمنون تحقيقها في حالة توليهم الإداره و يتنكرون لكل من حولهم و للأسف يصيبهم داء الأنانيه و حب الذات و الإنفراد بالرأي . و قلما تجد مدراء يخافون الله و يؤدون عملهم بذمه و ضمير و يؤمنون بمبدأ المشوره . شكرا لك أبطال تحياتي هلا
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
#3 (permalink) | ||||||||||||||
|
أخي ابطال الفوجه
موضوع جميل جدا و جديد علىالمنتدى. هذا النوع من المدراء يسمى ديكتاتوريا و نمط ادارته نمط مركزي . فهو يكون في الرأس الهرمي للادارة و هو مصدر القرارات و المكافات و العقوبات و التخطيط و التنفيذ. و هذا يستدعي منه وقت كبير و ضغط نفسي أكبر لانه لا يوزع هذه الصلاحيات إلى إلى الموظفين المعنيين بها . و بالتالي النتيجة ستكون المزيد من الاخطاء و تضيع الوقت لان كل أمور الادارة بيد المدير و في حال سفره يمكن أن يتعطل العمل و قد يتوقف لان الموظفين ليست لديهم الصلاحية لاتخاذ القرار و متابعة أمور العمل بغياب المدير. المدير الناجح هو الذي يضع الرجل المناسب في المكان المناسب و يوليه الصلاحيات و المسؤوليات لادارة قسمه . و المدير الناجح هو الذي يتعامل مع الموظفين بتواضع و يعتبر نفسه فرد من أفراد الاسرة العاملة . و هو يحفز الموظفين دائما و يشجعهم و يتبنى افكارهم و يخلق معهم دائما لغة الحوار . و المدير الناجح لا يصنع القرار بمفرده بل يشرك كافة فئات الادارة بالمشاركة في صناعة القرار. مع تحياتي شاين تروث
|
||||||||||||||
|
|
|
![]() |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| مكتبة خواطر عن الأم | براء | النثر والخواطر ونبض المشاعر | 6 | 22 -04 -2008 05:52 PM |
| طاقة خواطر * | الصقر الذهبي | النثر والخواطر ونبض المشاعر | 6 | 13 -07 -2005 03:47 PM |
| خواطر دعوية .... | الصقر الذهبي | القسم الإسلامي العام | 5 | 26 -01 -2005 02:09 AM |
| خواطر صادقة | براء | النثر والخواطر ونبض المشاعر | 5 | 20 -01 -2005 05:52 AM |
| خواطر | sabah | النثر والخواطر ونبض المشاعر | 8 | 04 -11 -2004 05:03 PM |
|
الساعة الآن 10:13 PM.
منتديات ماجدة جميع الحقوق محفوظة © 2009 . إحدى خدمات شركة
مكتوب.
العاب شمس - العاب وصلات - العاب بنات - الفراشة - عالم حواء - الحياة الزوجية - طيران - سفر - كورة - ابراج – حظك اليوم - اخبار - كليبات - العاب فلاش - التنمية البشرية - زواج – بنت الحلال |